El reconocimiento entregado por la Mutual de Seguridad, representa un avance en la construcción de una cultura de seguridad al interior de la organización, que va más allá de la normativa legal y que pone en el centro el cuidado de las personas.
Los Comités Paritarios son una de las principales herramientas de gestión preventiva dentro de una compañía, y para Crustasur constituyen un espacio formal impulsado por sus colaboradores para identificar riesgos, prevenir accidentes y fortalecer una cultura de seguridad y mejora continua.
Crustasur es una compañía recientemente creada, filial del Grupo Camanchaca.
Este trabajo permitió a la organización recibir la certificación de la Mutual de Seguridad en la categoría Bronce, que acredita que el Comité Paritario no solo cumple con las exigencias legales, sino que además ha implementado una gestión preventiva estructurada y verificable en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Cristopher Binimelis, auxiliar de Procesos con cuatro años de trabajo en Crustasur y actual presidente del Comité Paritario, sostuvo que este logro «ha sido un trabajo en conjunto para escuchar a nuestros compañeros, tanto sus peticiones como sus propuestas de mejora», agregando que, a nivel personal, «es algo muy importante, ya que he podido avanzar como trabajador y como persona a la vez».
Para lograr este reconocimiento, Felipe Flores, encargado de Seguridad y Salud Ocupacional que también integra esta instancia, explicó que una de las iniciativas más relevantes ha sido la instalación de un tótem en las dependencias de la empresa. Esta herramienta ha permitido incentivar y formalizar la participación de los colaboradores, quienes pueden reportar de forma segura, ya sea de manera anónima o identificada, condiciones de riesgo, incidentes y oportunidades de mejora.
«Estas luego se revisan, se clasifican y se gestionan según el caso. Para nosotros, este reconocimiento es la base para iniciar un proceso de mejora de la gestión del Comité Paritario», señaló.
“Esto es el inicio para avanzar hacia estándares cada vez más altos”
En esa misma línea, Antonio Ramírez, gerente general de Crustasur, indicó que, «en Crustasur entendemos que la seguridad y la salud de las personas son una condición indispensable para nuestra operación. En este propósito quiero valorar el trabajo y compromiso que desarrolla el Comité Paritario, ya que demuestra que los mejores resultados se alcanzan cuando el compromiso con la seguridad nace desde los propios colaboradores y es compartido por toda la organización. Este es el inicio de un trabajo en conjunto que nos motiva a seguir avanzando hacia estándares cada vez más altos».
Por su parte, Manuel Gutiérrez, director de Clientes y Servicios de la Mutual de Seguridad en Concepción, junto con destacar el compromiso de Crustasur y el rápido cumplimiento de los objetivos del programa por parte de su Comité Paritario, comentó que este reconocimiento valora acciones como la mantención de una hoja de ruta que involucra tanto a los trabajadores como a los distintos estamentos de la empresa, además de «tener un programa de capacitación, inspecciones en terreno, revisiones continuas de su documentación, reuniones periódicas y, en función de ello, avanzar hacia una cultura de seguridad al interior de la compañía».
Crustasur es una compañía recientemente creada, filial del Grupo Camanchaca, dedicada a la producción de crustáceos, principalmente langostinos y camarones, cuyo principal destino comercial es el mercado estadounidense.
